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Descripción:
Esta asignatura aborda una visión integral de la administración de la compensación dentro del marco de la gestión de Recursos Humanos. Se hace una introducción a la administración salarial de una organización, la definición de políticas y procedimientos de la Compensación dirigidas a la productividad, de acuerdo con la estrategia de la empresa y la legislación laboral vigente¿Faltan archivos para esta materia?
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Juan Manuel Zota Uribe0 Reseña