Dpto Administración

Ciencias Económicas y Administrativas

En Colombia el sector empresarial se enfrenta a dinámicas cambiantes de conflicto y posconflicto en los diferentes contextos rurales y urbanos. Ante esta realidad surgen diversas cuestiones para la reflexión académica y para la práctica empresarial tales como:
¿	¿Cómo entender el rol de las empresas en dichos escenarios? 
¿	¿Puede la empresa dedicarse a producir riqueza y generar ¿desarrollo¿ sin involucrarse en las dinámicas de conflicto y posconflicto?
¿	¿Qué lugar ocupará la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en la definición de este rol? 
¿	¿Qué otros elementos serán claves para definir el papel (o los papeles) que el sector empresarial colombiano tomará en la nueva realidad política del país? 
¿	¿Qué experiencias internacionales y nacionales pueden destacarse?
¿	¿Cómo aproximarse de manera crítica a las iniciativas y discursos de construcción de paz del sector privado?
Para aportar elementos que faciliten la comprensión de las relaciones entre empresa, RSE, ética, paz, desarrollo, posconflicto y entornos complejos, haremos una aproximación que combine referentes de cada uno de estos campos. Adicionalmente, para aportar elementos conceptuales y analíticos sobre los retos que enfrenta el país ¿el Estado, la sociedad civil, las empresas y otros actores¿ en materia de construcción de paz, trabajaremos sobre la exploración de la realidad nacional teniendo en cuenta factores históricos, territoriales, políticos y económicos de los procesos de conflicto y posconflicto en Colombia. Dicha reflexión pretende lograr una mirada crítica al rol del empresario frente a las realidades y los discursos que se manejan en el ámbito de la construcción de paz.
De esta manera, el estudiante deberá manejar con suficiencia teórica conceptos claves como: i) Construcción de paz y desarrollo; ii) gestión empresarial del conflicto y de la construcción de paz y iii) Paz: una cuestión de ética empresarial, innovación y reconciliación.  
Finalmente, el curso estará atravesado por el interés de avanzar en las respuestas a dos preguntas gruesas: ¿Por qué una empresa decide involucrarse en acciones de construcción de paz o marginarse de este tipo de esfuerzos? Y, ¿de qué forma puede una empresa aportar a la construcción de paz de manera sostenible? Entre las respuestas se encuentran acciones y procesos que involucran: a) Conocer la historia; b) entender el contexto y las dinámicas del conflicto; c) definir un compromiso empresarial; d) realizar una gestión corporativa estratégica y articulación con terceros en torno al conflicto y a la construcción de paz. e) medir impactos, evaluar y mejorar.

JUSTIFICATION
The business sector in Colombia is facing changing dynamics of conflict and post-conflict in the different rural and urban contexts. In this situation several issues rise for academic reflection and for business practice such as: 
¿	How can the role of business be understood in such scenarios?
¿	Can business dedicate to produce capital and to promote ¿development¿ without getting involved in the conflict and post-conflict dynamics?
¿	Which is the place of Corporate Social Responsibility (CSR) in the definition of this role?
¿	Which other elements are essential to define the role (or roles) that the Colombian business sector will have in the new political reality of the country?
¿	What international and national experiences can be highlighted?
¿	How can we approach in a critical way the business sector¿s peacebuilding proposals and speeches?
In order to make the comprehension of the relations between CSR, business, ethics, peace, development, post-conflict and complex environments easier, we will use an approach that uses references from each of this fields. Added to this, in order to contribute conceptual and analytical elements on the challenges that the country is facing ¿state, civil society, business and other actors- regarding peacebuilding, we will work on the exploration of national reality having in mind histical, territorial, political and economic factors of conflict and post-conflict processes in Colombia. Such reflection intends to help the businessmen to accomplish a critical view on the realities and speeches that lie in the peacebuilding realm.

This way, the student will have to manage with theoretical rigor key concepts as i) Peacebuilding and development, ii) conflict and peacebuilding management from businesses and iii) peace as a business ethics, innovation and reconciliation issue.
Finally, the course will be traversed by the interest of advancing towards the answers of two important questions: why do companies decide to get involved in peacebuilding actions or to abstain from such efforts? And, how can business contribute to sustainable peacebuilding? Within the answers we may find actions and processes that involve: a) To know the history; b) to understand the context and the conflict¿s dynamics; C) to define a business commitment; D) to direct a business management strategy and articulation with other actors related to the conflict and peacebuilding; e) to measure impacts, to assess and to improve.

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