Dpto Administración

Ciencias Económicas y Administrativas

Los Gerentes de hoy deben soportar y enfrentar diariamente la presión de tener que mejorar la efectividad y la productividad de los colaboradores que lideran. Pero, al mismo tiempo, se encuentran con la realidad de que su gente responde cada día menos a los sistemas tradicionales de dirección y supervisión y, que esperan ser dirigidos más por líderes que por jefes.

Cada día más, se evidencia la necesidad que tienen los gerentes, no sólo de conocer los procesos y dominar los aspectos técnicos y formales de su trabajo, sino de gestionar y desarrollar las competencias del Talento Humano que dirigen.

Para esto es indispensable que tengan Habilidades Gerenciales efectivamente desarrolladas y  aplicadas en el día a día de su gestión, lo cual se evidencia en los resultados organizacionales.
 


JUSTIFICATION

Today's managers, must support and face daily, the pressure of having to improve the effectiveness and productivity of their employees. But, at the same time, they meet with the reality that people respond each day less to traditional systems of management and supervision, and that they expect to be driven more by leaders than bosses.

Every day is more evidenced, that managers, need not only to know processes and master the technical and formal aspects of their work, but also to manage and develop the competencies of human talent.

For this, is essential for them, to have effectively developed and daily applied Management Skills that are shown in the organizational results.

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