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Psicología

En esta línea se cobijan aquellas perspectivas que examinan el mundo laboral más allá de las preguntas técnicas para el incremento de la producción, las cuales han sido tradicionalmente hegemónicas en la disciplina psicológica. Dentro de esta línea se desarrollan trabajos que se preguntan por la constitución de la subjetividad en el mundo del trabajo y que se enmarcan dentro de las siguientes cinco premisas conceptuales y metodológicas. En primer lugar, trabajos que recuperan la centralidad del trabajo en los marcos conceptuales y, por tanto, en la intervención que se deriva de estos. Esta prescripción conceptual le proporciona un sello distintivo a esta línea, pues en la medida en que se recuperan los problemas laborales como núcleo de la reflexión conceptual y práctica, se producen una serie de aproximaciones que van más allá de las aplicaciones técnicas tradicionales y pro-gerenciales que circulan en los ámbitos laborales. En segundo lugar, trabajos que se acercan a los problemas del trabajo para lograr una comprensión localizada y por tanto pertinente. En tercer lugar, trabajos que partan del trabajo como productor de la subjetividad. Cuarto, trabajos que examinen el lugar y las operaciones de la psicología en el mundo laboral, y finalmente, trabajos que partan del cambio en las relaciones de poder como centro de la intervención. Pregunta: ¿Cómo se construye la subjetividad en el mundo del trabajo?

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