Colombia

Dpto Administración

Ciencias Económicas y Administrativas

Hoy en día la constante más presente en cualquier dinámica social y empresarial es el cambio y por lo tanto es necesario que quienes tengan la responsabilidad gerencial de administrar organizaciones cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para gestionar el cambio y la cultura organziacional, asegurando mediante su direccionamiento estratégico la movilización de los colaboradores en función del logro de los objetivos del negocio y el manejo de entornos complejos, competitivos e innovadores. Mediante el conocimiento y la aplicación de estrategias de cambio, cultura y transformacióin, aseguraremos las habilidades  gerenciales necesarias para promover procesos que permitan la competitividad y sostenibilidad de la empresa en el futuro.

JUSTIFICATION

The principal characteristic presented in our days is the change and it is necessary that  those who lead organizations to implement strategies to manage change and organizational culture, ensuring strategic management, mobilization of resources and business partners based on business objectives and organizational response  to environments increasingly innovative and competitive.

By understanding and implementing change strategies, culture and transformation, we will ensure the management skills necessary for processes to promote the competitiveness and sustainability of the company  in the future.

Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional - 026427

Dpto Administración - DPT-ADMÓN

Pontificia Universidad Javeriana

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